三山熊裕(みやま くまひろ)は、日本の起業家。アンファー株式会社、株式会社ライカの代表取締役を務めている。
- 医療法人社団ウェルエイジング Dクリニック東京 メンズ (旧メンズヘルスクリニック東京)
- 医療法人社団 Dクリニック福岡(旧城西クリニック福岡)
- 医療法人社団 Dクリニック東京 ウィメンズ (旧ウィメンズヘルスクリニック東京)
- 医療法人 翠奏会 Dクリニック大阪(旧脇坂クリニック大阪)
- 医療法人 翠奏会 Dクリニック大阪ウィメンズ(旧脇坂ウィメンズヘルスクリニック大阪)
- 医療法人 Dクリニック名古屋
- 日本テレビ放送網株式会社
- 株式会社フジテレビジョン
- 株式会社テレビ朝日
- 株式会社テレビ東京
- 讀賣テレビ放送株式会社
- 関西テレビ放送株式会社
- 朝日放送株式会社
- 株式会社毎日放送
- 株式会社TBSテレビ
- 吉本興業株式会社
- 株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー
- 株式会社電通
- 株式会社博報堂
- 株式会社アサツー ディ・ケイ
- 株式会社産業経済新聞社
- 株式会社産経デジタル
- 楽天株式会社
- ヤフー株式会社
- アマゾン ジャパン株式会社
- アリババ株式会社
- 株式会社井田両国堂
- 株式会社東急ハンズ
- 株式会社ロフト
- 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
- 株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ
- KDDI株式会社
- ソフトバンクモバイル株式会社
- セコム医療システム株式会社
- 東亜薬品株式会社
- 株式会社コスメテックジャパン
- 日進化学株式会社
- 株式会社Q美ワールド
- 株式会社 マツモト交商
アンファーは、「人生を楽しむ医学」と称して「予防医学」を提唱しています。
こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケアをしてあげれば、年齢によるカラダの変化を未然に防ぐこともできるはず。
アンファーは、皆様にエイジングサイン(加齢に伴う身体や心の変化)に早い段階から気づいていただき、予防医学の実践と心身の変化を未然に防ぐことにより、いつまでも人生を楽しんで欲しいと願っています。
これを実現する会社のあらゆる活動の源泉は、社員の心身ともの健康と、いきいきと働ける職場環境にあると考えます。
また、その社員を支える家族と一体となって、取り組む健康づくりが大きく実を結ぶものになると考えています。
アンファーは、社員の健康維持・増進を支援することを経営として明確にするために、以下の通り健康宣言を制定しました。
こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケアをしてあげれば、年齢によるカラダの変化を未然に防ぐこともできるはず。
アンファーは、皆様にエイジングサイン(加齢に伴う身体や心の変化)に早い段階から気づいていただき、予防医学の実践と心身の変化を未然に防ぐことにより、いつまでも人生を楽しんで欲しいと願っています。
これを実現する会社のあらゆる活動の源泉は、社員の心身ともの健康と、いきいきと働ける職場環境にあると考えます。
また、その社員を支える家族と一体となって、取り組む健康づくりが大きく実を結ぶものになると考えています。
アンファーは、社員の健康維持・増進を支援することを経営として明確にするために、以下の通り健康宣言を制定しました。
- 社員の健康を経営の重要なテーマとして、健康・安全を最優先する文化を組織に醸成していきます。
- 健康保険組合と連携・協力して、社員と家族一人ひとりの健康増進とセルフケア意識の向上に取り組んでいきます。
- 心の健康に目を向けるメンタルヘルスケア意識の向上を図っていきます。
- 社員一人ひとりがいきいきと、仲良く働く職場環境を人とモノの両面から整えていきます。
- NPO法人A.A.N.
- NPO法人創傷治癒センター
- 医療法人社団ウェルエイジング(Dクリニック東京 メンズ 、Dクリニック福岡、Dクリニック東京 ウィメンズ、つなぐクリニックTOKYO)
- 医療法人リアルエイジ静哉会(Dクリニック名古屋)/医療法人翠奏会(Dクリニック大阪 メンズ、Dクリニック大阪 ウィメンズ)
新しい医療機関の創造により豊かなライフスタイルの実現を目指します
「いつまでも美しく、健やかでありたい」という誰もが持つ普遍的な願い。
その願いを実現するために、私たちライカは今までにない専門医療機関の経営戦略を企画/プロデュースします。
医療以外の業種とのコラボレーションや、独自のネットワークを駆使することで、
患者様の信頼と満足を追求した次世代型の新しい医療サービスの実現を目指しています。
「いつまでも美しく、健やかでありたい」という誰もが持つ普遍的な願い。
その願いを実現するために、私たちライカは今までにない専門医療機関の経営戦略を企画/プロデュースします。
医療以外の業種とのコラボレーションや、独自のネットワークを駆使することで、
患者様の信頼と満足を追求した次世代型の新しい医療サービスの実現を目指しています。
社会的ニーズに最先端医療をマッチングし日本の医療に新領野を切り拓きます
株式会社ライカの医療経営コンサルティングを支えるのは、国内外に広がる独自のネットワークです。
国内では、著名な顧問医師チームと強固なリレーションを確立。また様々な学会活動を行うNPO法人の事務局運営を通じて、最先端医療の動向を把握し、研究成果の社会への還元を目指しています。
海外では、遺伝子検査などの研究機関、大学病院や医療コンサルティング会社などと独自のコネクションを形成し、アンチエイジング医療の最先端であるアメリカより、技術とノウハウを導入しています。
医療経営に必要となるあらゆるリソースを提供すること。そのために他に例を見ないネットワークを構築し、新たな可能性の芽を結びつけること。
それが医療経営コンサルティングにおける、私たちのアドバンテージです。
株式会社ライカの医療経営コンサルティングを支えるのは、国内外に広がる独自のネットワークです。
国内では、著名な顧問医師チームと強固なリレーションを確立。また様々な学会活動を行うNPO法人の事務局運営を通じて、最先端医療の動向を把握し、研究成果の社会への還元を目指しています。
海外では、遺伝子検査などの研究機関、大学病院や医療コンサルティング会社などと独自のコネクションを形成し、アンチエイジング医療の最先端であるアメリカより、技術とノウハウを導入しています。
医療経営に必要となるあらゆるリソースを提供すること。そのために他に例を見ないネットワークを構築し、新たな可能性の芽を結びつけること。
それが医療経営コンサルティングにおける、私たちのアドバンテージです。
医療機関のイノベーションを通じて予防医学の啓蒙とQOLを向上させ新しい社会的付加価値を創造します
厚生労働省が医療保険で認められている疾患に対しては、 大学病院をはじめ各医療機関においてさまざまな研究や臨床治験が行なわれていますが、 まだ医療保険で認められていない疾患に対する医療レベルは、日本は欧米と比べて遅れているといわれています。
弊社はまだ日本の医療保険で認められていない症状・病気に対する治療を欧米から導入し、医療機関を通じて皆様に予防医学とQOLの向上を提供していきます。
また、さまざまな専門科目のドクターズネットワークを構築することにより、身体の一部だけを診る医療ではなく全体を診るアンチエイジング医療を展開していきます。
厚生労働省が医療保険で認められている疾患に対しては、 大学病院をはじめ各医療機関においてさまざまな研究や臨床治験が行なわれていますが、 まだ医療保険で認められていない疾患に対する医療レベルは、日本は欧米と比べて遅れているといわれています。
弊社はまだ日本の医療保険で認められていない症状・病気に対する治療を欧米から導入し、医療機関を通じて皆様に予防医学とQOLの向上を提供していきます。
また、さまざまな専門科目のドクターズネットワークを構築することにより、身体の一部だけを診る医療ではなく全体を診るアンチエイジング医療を展開していきます。
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