734 名前: 革命的名無しさん Mail: 投稿日: 2014/10/26(日) 04:49:33.22
個人加盟ユニオンなんて、存在価値あるの？？
いくら企業内組合が第二人事部（全労連系にも存在する）とか称されて役立たずどころか、労働者の利益と将来を踏みにじっているとはいえ。
労働裁判なら、それを活用すればいいしそもそも組合介入による労働者個人へのデメリットが知らされていない！
ユニオンは大抵左翼諸派が運営、支配しておりオルグや手下の養成機関と化している。
常識的な日本人なら、こんなユニオンは利用しないし、大多数の非正規労働者は見向きもしていないのが現実だろう。
741 名前: 293 Mail: sage 投稿日: 2014/10/26(日) 09:21:28.34
>>734ユニオンが有利なのは↓
・団体交渉できる*1
・団体行動の刑事的*2・民事的*3免責
賃上げ要求で提訴というわけにもいかないでしょう。
労働条件向上にはユニオンが使えると思います。
左翼の根城であるのはその通り。理解して利用しましょう。
742 名前: 革命的名無しさん Mail: 投稿日: 2014/10/26(日) 09:30:24.36
>741それ以外にユニオンって利用価値ありますよ。
例えば、そこしか居場所のない人たち、そこでしか繋がり作れない人たち。
どこのカルトだってそうだと思うんですが、一定数います。
問題は、反社会的か？、
実害と居場所を得る"費用対効果？"って点で納得できればヨシ。
そういう訳で、ユニオンのネガな面をインフォーメーションしつつ
ふざけた専従者の態度を叩きまくることで、
受益者の費用対効果を上げてさし上げても良いなとは思うけど、
「殲滅」する気は欠片もないんですよ。
それでいんじゃない？ｗ