有名人の本棚 - 情熱・熱意・執念の経営
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有名人の本棚〜社長・経営者・有名人・芸能人が読んでいる本Wiki〜
著者
永守重信
読んでいる人
寺田和正
勇気わいてくるんですよね、この本読んでいると。実は僕もへこむことがあるが、へこんでも社長だと、なかなか誰かに相談に行くことができないんですけど・・・
内容
次々とM&Aを展開して伸び続ける日本電産の強さの秘密とは? 強烈な個性を持つ創業者が語った経営哲学を集大成した一冊。
1973年、28歳のとき、わずか3人の仲間と創業した日本電産が、いまや精密小型モータで世界トップシェアを誇る企業に。さらに、グループ企業110社、社員9万名、連結売上高4、800億円、営業利益485億円という規模にまで成長。
創業者の
永守重信
社長は、強烈な個性を持った経営者として知られ、「早飯試験」「大声試験」といった独自の採用で話題を呼んだこともある。また、長野の名門企業・三協精機を傘下に収めるなど、積極的M&Aを展開し、攻めの経営を続けている。その永守社長の語録を集大成したのが本書である。
鉄則は「あきらめない」
/
一番以外はビリと同じ
/
一人の百歩より百人の一歩
/
学校と会社の成績は無関係
/
教育しても無駄な人
/
部下に仕事を任せる心得
/
事業の基本は販売
/
技術者に必要なコスト教育
/
数字オンチが会社をつぶす
/
倒産する会社の共通点
/など、経営の真髄が濃縮されており、座右に置きたい教科書といえる。
「
登用される社員の七条件
」
健康管理のできる社員
仕事に対する情熱・熱意・執念を持ち続ける社員
いかなるときもコスト意識を持てる社員
仕事に対する強い責任感を持てる社員
言われる前にできる社員
きついツメのできる社員
すぐ行動に移せる社員
紹介
スミスの本棚
キーワード
経営哲学
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