会社 
会社とは、会社法によって成立が認められた法人のこと。
� ）／誉�
・会社は、法廷の手続きがなされれば当然に法人格が付与される（準則主義）。
・会社は、定款に定められた目的の範囲内において権利能力を有する。
・法人格否認の法理 ：法人格を持つ会社において、その独立性が正義公平に反すると認められる場合に、その独立性を否定して会社と社員を同一視すること。法人格が形骸化したり乱用が認められる場合、特定の事案に限り、法人格を否認し、社員に対して責任を追及することが出来る。
�◆￣塚�性
・営利性とは、対外的な企業活動で利益を上げ、それを構成員に分配すること。剰余金の配当、残余財産の分配など。
�� 社団性
・社団とは、共同の目的を有する複数人の結合体。
・一人会社 ：いちにん会社とは、社員がひとりの会社。社員の加入によって複数となる可能性があるので、社団性が認められる。
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・会社は、法廷の手続きがなされれば当然に法人格が付与される（準則主義）。
・会社は、定款に定められた目的の範囲内において権利能力を有する。
・法人格否認の法理 ：法人格を持つ会社において、その独立性が正義公平に反すると認められる場合に、その独立性を否定して会社と社員を同一視すること。法人格が形骸化したり乱用が認められる場合、特定の事案に限り、法人格を否認し、社員に対して責任を追及することが出来る。
�◆￣塚�性
・営利性とは、対外的な企業活動で利益を上げ、それを構成員に分配すること。剰余金の配当、残余財産の分配など。
�� 社団性
・社団とは、共同の目的を有する複数人の結合体。
・一人会社 ：いちにん会社とは、社員がひとりの会社。社員の加入によって複数となる可能性があるので、社団性が認められる。
会社の種類
会社法は、株式会社と、合名会社・合資会社・合同会社の３つの持分会社の４種類を定めている。
� ヽ�式会社 ：社員の地位が株式である会社。間接有限責任。
�◆々臾床饉辧 �直接無限責任社員のみで構成される会社。直接無限責任。
�� 合資会社 ：直接有限責任社員と直接無限責任社員からなる会社。
�ぁ々臚渦饉辧 Ъ勸�全員が間接有限責任であり、内部について民法上の組合と同様の規律が適用される会社。
・有限責任とは、社員が一定程度しか責任を負わないこと。例えば、株式は出資額のみの責任となる。これに対して無限責任とは、会社の債務に関して無限に責任を負うこと。例えば、会社の債務は社員の個人財産を持って当てられる。
・直接責任とは、会社債権者が請求してきたらその請求に応じなければならないこと。間接責任とは、会社への出資行為を通じてのみ責任を負うこと。
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�� 合資会社 ：直接有限責任社員と直接無限責任社員からなる会社。
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・有限責任とは、社員が一定程度しか責任を負わないこと。例えば、株式は出資額のみの責任となる。これに対して無限責任とは、会社の債務に関して無限に責任を負うこと。例えば、会社の債務は社員の個人財産を持って当てられる。
・直接責任とは、会社債権者が請求してきたらその請求に応じなければならないこと。間接責任とは、会社への出資行為を通じてのみ責任を負うこと。
持分会社
持分会社とは、社員たる地位が持分である合名会社、合資会社、合同会社のこと。
持分会社は、株式会社とは異なり、いずれも社員間に人的信頼関係があり、社員が経営について能力と意欲を有することを前提としている。そのため、各社員は、無限責任・有限責任の区別なく、原則として会社の業務を執行し、会社を代表する。
◆持分会社の設立
・社員になろうとする者が定款を作成し、その全員が署名又は記名押印しなければならない。
・持分会社は、設立の登記をすることによって成立する。
・合名・合資会社の場合、出資の履行の時期・程度を自由に定めることができ、無限責任社員は信用や労務を出資の目的とすることが出来る。これは無限責任社員がいれば、会社に財産がなかったとしても会社債権者を保護することが出来るため。
・合同会社の場合、定款作成後、設立の登記をするまでに、出資を払い込み又は出資以外の財産の全部を給付しなければならない。これは社員は間接有限責任しか負わないため、会社債権者を保護するために会社財産を確保する必要があるため。
◆持分会社の社員
・持分会社の社員は、無限・有限責任に関らず、会社の財産を持って債務を完済することが出来ない場合、連帯して債務を弁済する責任を負う（直接責任）。有限責任社員は出資した額を限度とした有限責任を負うが、無限責任社員は個人財産を持って返済に当てなければならない。
・社員たる地位である持分は、ほかの社員全員の承諾がなければ他人に譲渡することが出来ない。もっとも、業務を執行しない有限責任社員は、業務を執行する社員全員の承諾があれば、他人に譲渡することが出来る。
持分会社は、株式会社とは異なり、いずれも社員間に人的信頼関係があり、社員が経営について能力と意欲を有することを前提としている。そのため、各社員は、無限責任・有限責任の区別なく、原則として会社の業務を執行し、会社を代表する。
◆持分会社の設立
・社員になろうとする者が定款を作成し、その全員が署名又は記名押印しなければならない。
・持分会社は、設立の登記をすることによって成立する。
・合名・合資会社の場合、出資の履行の時期・程度を自由に定めることができ、無限責任社員は信用や労務を出資の目的とすることが出来る。これは無限責任社員がいれば、会社に財産がなかったとしても会社債権者を保護することが出来るため。
・合同会社の場合、定款作成後、設立の登記をするまでに、出資を払い込み又は出資以外の財産の全部を給付しなければならない。これは社員は間接有限責任しか負わないため、会社債権者を保護するために会社財産を確保する必要があるため。
◆持分会社の社員
・持分会社の社員は、無限・有限責任に関らず、会社の財産を持って債務を完済することが出来ない場合、連帯して債務を弁済する責任を負う（直接責任）。有限責任社員は出資した額を限度とした有限責任を負うが、無限責任社員は個人財産を持って返済に当てなければならない。
・社員たる地位である持分は、ほかの社員全員の承諾がなければ他人に譲渡することが出来ない。もっとも、業務を執行しない有限責任社員は、業務を執行する社員全員の承諾があれば、他人に譲渡することが出来る。
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