【雇用形態】確認方法

「雇用形態」
企業と社員が結ぶ雇用契約の種類。
要するに正社員として働いてるのかバイトとして働いてるのか、自分がオーナーとして会社を動かしてるのか？　という分類を指します。
この属性は勤務先の規模と複合的に判断します。

注意　☞勤務先や住所、電話番号などの属性情報とクレジットカードの申込み内容に不一致があった場合は裏付け確認が強化されますのでご注意のほどを

パターン１

☞　申し込み書に記入された本人申告を採用。
※低俗性のカード「ＯＭＣ」など

パターン２

☞　以前の記録（勤務先・利用日）が個人信用情報に残されているのでこれと照合。

自社ノウハウの例
☞　25歳で係長などと書くと、「あの会社が25歳で係長にはしない」と本人確認が入る。
☞　「あの会社のこの職種で年収が500万はおかしい」などとコンピュータソフトが弾く
☞　派遣社員やアルバイトを採用する会社は多いので、このような会社に勤務し正社員と書くと、在籍確認がほとんど入る。