企業の採用選考等で使われる、マークセンス方式の能力&性格検査。

厳密には、リクルート社が開発*1したもの(SPI/SPI2：Synthetic Personality Inventory)のみを指すが、同業他社のマーク式能力・性格検査*2についても、その類似性や区別のしにくさ、また本家「SPI」の圧倒的な知名度の高さもあってか、一緒くたにこう呼ばれることが多い。

新卒で就職活動をする学生にとっては避けて通れない関門。

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