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チュートリアル/リセマラを終えたら何をすればいいのか

ストーリー/サイドストーリーを進める

ストーリーやサイドストーリーのクリア状況で機能が解放される仕様なので必須
イベントに参加する前に『装備の強化』『装備のスキル強化』『ジョブ強化』『装備枠全開放』くらいまでは最低でも終わらせておきたい

並行して装備やジョブの強化を進める

2時間ごとの『武器/防具/メダルの鍛錬』で装備強化素材を、日替わりの『火/水/風/土の遺跡』でジョブ強化素材を集める
装備のスキルや☆上げは余裕ができたらジョブ強化素材集めついでにやる
注意点は以下の通り
星1星2のハンマーはすべて売却すること。pqの節約とレアコイン集めを兼ねる
・最初のうちはレアコイン交換所で強化合成用のpqを用立てる

ある程度育ったらトレジャーハンターでpq集め

pq集めクエストのトレジャーハンターは24時間に1回しか入れない
30分フルに使える状況で参加すべし
※自分の実力に見合ったところで稼ぐこと!

レアコインを集める&交換する

『武器/防具/メダルの鍛錬』でレアコインは集まるので積極的に集めて交換を行う
特にガチャチケットと不足しがちなpqは毎日交換しておきたい

イベントに参加

育成がある程度進んだらイベントに参加
この際、有利属性で装備を固めること(理由は次項)
それで総戦闘力の制限に引っかかる場合は強化不足なので育成に戻る

押さえておくべき基礎

敵の弱点属性の装備で固める

武器や防具は同属性のものを複数装備することによって、その属性に補正がかかる
武器は最大150%(2.5倍)、防具は耐性50%弱点%(被ダメ半減〜倍)
その関係上、属性の合わない☆5武器で攻撃力を上げるより属性の合った☆3武器で補正値を上げた方が強くなることも多い
したがって、敵の弱点属性に合わせた装備の選択が重要となる
※倍率はいずれも装備のスキルを含まない
+α:戦力アップの秘訣も一読推奨

メイン以外のジョブ強化も行う

ジョブ強化の青い☆のマスは他のジョブでも効果を発揮する
したがってメイン以外のジョブでもLv31くらいまでは上げる必要がある
特にナイトのHPや物防は早目に入手したい
+α:戦力アップの秘訣も一読推奨

強化方法の整理

メインジョブの強化
そのジョブについている間のみステータスが上がる
後半になると1マスで500や600もステータスが上がるので、どの辺のステを優先してあげるか計画を持ってあけていくこと
強化素材は日替わりの『火/水/土/風の遺跡』にて
メイン以外のジョブの強化
先に述べたように青☆のマスが他ジョブでも効果があるので欲しいところを開ける
装備の強化(Lv上げ)
それを装備している時のみステータスが上がる
1個だけ見ると大したことなさそうだが、武器5か所、防具・メダル6か所であることを考えると大きい
pq節約のために強化素材は☆3以上を利用すること
素材は『武器/防具/メダルの鍛錬』で獲得可能
装備のスキル上げ
ジョブ強化やpq集めがある程度進んだら手を付ける
通常技や必殺技の基礎威力を上げるもので、効果が大きい
失敗が連続しても泣かないこと
装備の☆上げ(レアリティアップ)
一言でいうのなら修行
同レアリティの武器/防具を素材にすることで、ベースを1つ上のレアリティに昇格可能
その際、☆の数と同じだけの素材を要求される
つまり
☆3→☆4:☆3素材3個
☆4→☆5:☆4素材4個(=☆3ベース1個+☆3素材19個)
☆5→☆6:☆5素材5個(=☆5ベース1個+☆3素材100個=☆4ベース1個+☆4素材29=☆3ベース1個+☆3素材119個)
☆5素材1個=☆4素材5個=☆3素材4個
となる(※)
このうち、☆3素材の大部分は『星増しの秘伝』で代用可能(レアコインで1日5個まで交換可)
イベントでは☆4の『星増しの秘伝』も配られる
この大変さゆえに、☆3や☆4を☆6まで上げることは非推奨。☆6まで上げるのならガチャ産☆5に限定した方が良い
(※)解説
@3+@3@3@3=@4
@4+@4@4@4@4=@5
@5+@5@5@5@5@5=@6
装備に効果を継承
4章終了時に解放される機能
スロットが空いている装備に、素材の『通常効果』を継承することができる
この継承における注意点は以下の通り
  • 武器には武器、頭は頭、胴には胴、脚には脚しか素材にできない
  • スロットは上書き制
  • 通常効果の上げていたレベルはそのまま引き継ぎ
  • 別属性に引き継ぐと、スキル強化の際の必要晶石の種類も変わる

このページへのコメント

とにかく「同一属性」の装備をセットする事を基本とすること。レアリティの高い物をそろえても属性が悪ければ星3武器にすらダメージが及ばない。

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Posted by うむ 2017年03月30日(木) 07:24:11 返信

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