適性処遇交互作用

適性処遇交互作用（aptitude treatment interaction; ATI）は、人々が異なる処遇を与えられた時、その処遇による結果がその人の適性?だけからも処遇だけからも説明されず、両者の組合せによる独特の効果を示すという現象。
クロンバック（Cronbach,L.J.）が、処遇の主効果だけを問題とする実験心理学?と、個人差?の相関?関係だけを問題とする相関心理学との統合を意図して唱えた概念。

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