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消費者金融大手アコムは2日、昨年末まで募った希望退職の結果を発表した。
通常の退職金に特別退職金を加える優遇措置を示し、正社員の20%に当たる550人をメドに募集したが、応じたのは15%の408人にとどまった。

アコムは三菱UFJフィナンシャル・グループ子会社。
経営が比較的安定している一方、再就職は厳しいため、退職に尻込みした社員が多かったようだ。
2006年に希望退職700人を募った際は早々に709人が応じ、募集期間終了前に締め切っていた。

消費者金融業界では、経営環境の急激な悪化で人員削減が続出。
私的整理に入った独立系アイフルの昨年9月の希望退職では、子会社ライフを含めて2千人をメドとした募集に2095人が応じた。
解説
現在、消費者金融業界では、経営環境の悪化で人員削減が続出しております。

消費者金融大手4社の人員削減計画

■アイフル
2009年9月に子会社社員を含む2095人が希望退職

■プロミス
2010年度末までにグループ全体の3割にあたる1600人の人員削減計画を発表

■アコム
2010年2月に408人が希望退職

■武富士
3年後までに有人店舗を現在の半数にする統廃合を行い、700人の人員削減計画を発表


上記のように各消費者金融業者は大規模な経営状態の改善策を実施しております。
しかし、依然「過払い金返還請求」件数の高止まり状態は続いており、6月までに完全施行される改正貸金業法の影響次第では、更に経営状態が悪化する恐れもあります。

最悪のケースでは業者が経営破綻になり、過払い金返還額を大幅に圧縮される事も想定されます。
貸金業者と長年にわたって取引きがあり、過払い金が発生している可能性がある人は早急に弁護士・司法書士に相談して、取引履歴を調べてみた方が良いでしょう。

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• 引用元ページ：債務整理ニュース「「アコム、希望退職者応募408人で計画に届かず」
• 引用元サイト：自己破産・債務整理ガイド