Planet Zoo 日本語 攻略Wiki

Planet Zooでは、動物の世話をしたり、施設の整備や掃除したりするスタッフの管理も行っていく必要がある。
スタッフには担当する業務によって、飼育員や獣医等の種類が存在しているが、各スタッフに共通する項目としては、以下が存在している。

• 幸福度とエネルギーのパラメータを持つ
• 訓練レベルがある
• 経営が赤字でも雇用可能

スタッフはワンボタンで雇えるが顔写真はなく性別は選べない。従って日本では女性が多いショップの販売員が男という事も普通にあり得る。

各スタッフは幸福度というパラメータを持っている。スタッフの幸福度が低い場合、それが長時間続くとスタッフの辞職にも繋がってしまう為、ある程度は
幸福度を高く保っておきたい。

幸福度のパラメータは基本的に給料に依存している為、幸福度が低いスタッフがいる場合、取り合えず給料の額を上げるだけでも解決するケースは多い。

スタッフは各作業を行うことにより、エネルギーを消費していく。エネルギーの残りが少なくなると、スタッフはスタッフルームへと戻り休憩でエネルギーを回復する。
もしスタッフルームが満員の場合、中に入れないスタッフは外で待機することになる為、勤務区域を管理してスタッフルーム毎の利用人数の偏りをなくすかスタッフルームを増設することで対処しよう。

スタッフには、星1〜5で表される訓練レベルが存在している。訓練レベルが高いスタッフは仕事やエネルギーの回復が早く、エネルギー消費も少なくなる為、場合によっては1人で2人分の働きをしてくれるようになる。

その一方で訓練レベルが高くなると、スタッフは能力に見合った給料を求めるようになるため、
払う給料の額が大きく増えることになる(増やさないことも可能だが、スタッフの幸福度が下がってしまう)。
スタッフの訓練レベル自体は、プレイヤーが任意のタイミングで訓練費用を支払うことでレベルアップ可能であり、
対象のスタッフは休憩時に訓練を行ってレベルがアップすることになる。

職種によって訓練に必要な金額は異なっており、飼育員、獣医、整備士における必要金額は以下の通り。

訓練レベル	昇格に必要な訓練費
研修生(★1)	150$
有能(★2)	200$
熟練(★3)	250$
専門家(★4)	300$
マスター(★5)	-

園にいる動物の世話を行うスタッフ。
新たに動物のトレードを行っていなくても、繁殖で動物の数が増えると作業量も増えていくため、定期的に作業負荷を確認し、雇用人数を見直した方が良い。

担当している作業は以下の通り。

• 動物の世話(エサやり、水やり、掃除)
• 動物の病気やケガの発見
• 骸骨の掃除

動物の病気やケガへの対応を行うスタッフ。
動物の研究作業も担当しているが、動物の飼育環境に大きな問題がない限り、普段の業務負荷はそこまで高くならない為、比較的研究に集中できることが多い。

担当している作業は以下の通り。

• 動物の病気やケガの発見(検疫)と治療
• 動物の研究
• 脱走した動物の捕獲
• 動物の運搬(優先度低)
• 死骸の掃除

園内の清掃作業を行うスタッフ。
道に落ちているゴミの清掃も行ってくれるが、基本的には来園者が道にゴミを捨てなくても良いようなゴミ箱の配置を行って、作業負荷を減らしてやるようにすると良い。

担当している作業は以下の通り。

• 道やトイレの清掃
• ゴミ箱の中身の廃棄
• 動物の運搬(優先度高)

ギリギリの人数で廻していると、動物の運搬が発生した場合、ゴミ箱が溢れて園内がゴミだらけになり、来園者の幸福度が長期間大きく落ちるというパターンがよく起こる。
若干金の無駄になるが清掃員を1〜2人余分に雇用しておくと防ぎやすい。
やや裏技的な対処法だが、飲食施設をレストランに限定することでゴミの発生がなくなるため、仕事を動物運搬とトイレ掃除のみに限定出来る。

各種設置アイテムの修理と研究を行うスタッフ。
動物の囲いにガラスなどの耐久度が低い壁を多用していると、その他施設の修理と合わせて案外忙しくしていることが多い。研究作業を進めてもらうには、雇用人数を多めにする、
耐久度が高い壁を使用する、効率的な配置をするなどで一人当たりの作業負荷を減らすような対応が必要だろう。

担当している作業は以下の通り。

• 壁や各施設の修理
• 破壊された施設の取り換え
• 新しい設置アイテムの研究

各店舗で、来園者への販売を担当しているスタッフ。
ショップを新たに配置した際、自動的に販売員も雇用される為、ショップ配置→削除を繰り返していると大量の販売員が雇われている状態になってしまう。
無駄に雇用をし過ぎていないか注意が必要だが、ある店舗の販売員が休憩に行った際にフリーの販売員がいる場合、自動でその店舗の業務を引き継いでくれる仕様な為、
フリーの販売員を多少雇用しておくことで、店舗が稼働していない時間を減らすことができる。

担当している作業は以下の通り。

• ショップでの売買対応

園内の警備を行い、犯罪者やルールを守らない来園者への対応をするスタッフ。
各警備員毎に犯罪行為を探知できる範囲が存在している為、範囲外の場所で起きた出来事には気づけず、対処することが出来なくなっている。
この仕様から、頻繁に犯罪が起こっているような場所では、ただ警備員を増員するだけは対応が難しい為、監視カメラを設置するなどして対応するのが望ましい。

担当している作業は、以下の行動を行う来園者への対応。

• 破壊行為者
• 泥棒
• 来園者の動物への餌やり
• 来園者の動物へのストレス行為

動物の解説ツアーを行うことで、来園者への教育活動を行ってくれるスタッフ。
その教育効果は音声案内などの設置アイテムよりも大きい一方で、特定の時間になったタイミングで解説を行う都合上、設置アイテムと異なって常に来園者への
教育効果があるわけではない。指導員を雇用したからといって、教育アイテムを撤去してしまわないよう注意。
最大三か月前から移動を開始するが、間に合わなかった場合はトークショーが実行されず、来園者が不満を持つ。
1.9から暇な時間に歩き回って来園者にミニトークを行い、追加の教育活動をするようになった。

担当している作業は以下の通り。

• 来園者の教育度上昇

各スタッフを個別選択すると、該当スタッフの仕事の内訳状況を確認することができる。これを確認しながらスタッフの割り振りや施設配置を調整することで、
効率的にスタッフに働いてもらうことが可能である。

具体例として、移動時間が長いようであれば「近くにスタッフ用施設を設置する」、「勤務区域の割り当てで、遠い位置での作業担当から外す」などの対応方法がある。
同様に待機時間が長いようであれば、「待ち行列が出来ているスタッフ施設の数を増やす、または施設を大きいものに建て替える」、「勤務区域の割り当てで、利用する
スタッフを制限する」など、原因が判明することで具体的な対策が取れるようになるため、スタッフの動きが悪いと感じた時には、まずは内訳を確認してみるとよいだろう。


選択スタッフの仕事内訳

ちなみに下画像のように、スタッフ毎で割り当てるタスクの種類を制限することも可能である。これを利用することで、研究担当者や飼育エリア内掃除担当者といったスタッフを
作ることが出来る為、場合によっては活用できるだろう。


選択スタッフに割り当てられているタスク

スタッフ特典選択

スタッフルームでは多少の追加費用で、スタッフに役立つ追加効果である「スタッフ特典」を発揮させることができる。
スタッフ特典には、以下6種類が存在しており、必要な費用は全て年間100$である。

スタッフ特典	効果
スタッフの健康管理	仕事が多すぎるスタッフの回復量上昇
社交クラブ	幸福度の上がりやすさ上昇
学習リソース	休憩中のトレーニング日繰り上げ効果
警備室	探知率と探知範囲上昇
スタッフ向けPRコース	交流する来園者の幸福度上昇
レクリエーションルーム	休憩時の回復速度少量上昇

特定の種類のスタッフに向けた効果も存在している為、スタッフルーム毎に使用するスタッフをなるべく揃えることで、
最大限効果を発揮することが可能になる。

また、これら効果の変更に制約やデメリットは無いため、プレイヤーの必要に応じて適宜変更していくと良い。

・訓練
・注意点(削除で消えない、訓練費と給料)