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labo_worker 2023年07月25日(火) 17:33:04履歴
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＊ 新たな裁判のお知らせ ＊
パワハラ裁判についてのご報告
はじめに
wikiタイトル名の由来
お知らせ
2022-04-24
2022-05-28
2022-10-10
2022-11-13
2023-01-15
2023-4-25
2023-7-25
今後の裁判資料公開予定について
＊ 新たな裁判のお知らせ ＊ 
2023年4月25日に原告は解雇されました。
この件について同年7月25日にさいたま地方裁判所に地位確認訴訟の提訴を行いました事をお知らせします。
ラボ生産が原告に対する解雇理由の一つとして、当wikiの記事が事実に基づいていない等の主張があります。 裁判の複雑化長期化を避けるために記事の更新を一時中断しています。
なお、地位確認訴訟（解雇は無効であるという裁判）は一般的に1年以上かかるそうです。
この件について同年7月25日にさいたま地方裁判所に地位確認訴訟の提訴を行いました事をお知らせします。
ラボ生産が原告に対する解雇理由の一つとして、当wikiの記事が事実に基づいていない等の主張があります。 裁判の複雑化長期化を避けるために記事の更新を一時中断しています。
なお、地位確認訴訟（解雇は無効であるという裁判）は一般的に1年以上かかるそうです。
パワハラ裁判についてのご報告
はじめに
私は(wiki内や資料では原告又は控訴人と表記する)は令和4年度10月時点で時点で13年間ラボ生産(キタムラホールディングス)に勤務するパートナー社員(パート)です。
複数の上司から原告に対して不適切な行為が続いたことにより受忍限度を超えたので弁護士に相談しました。
相談の結果、請求の原因を特定して訴訟を起こし、職場環境の改善と雇用の安定を確保する事を目的に令和2年9月4日提訴に至りました。 3年間続いた裁判は令和5年1月現在最高裁判所に上告中です。
この裁判で得たラボ生産の批評と裁判資料を、全従業員の皆さんと外部の方々に、ラボ生産の企業情報としてインターネットで共有いたします。
そして、裁判が果たして公正に行われたのかを確認するためにも重要な資料と考えます。
皆様のご活躍にお役立ていただければと思います。
まず最初に公開目的とご案内をご覧ください。
資料は時系列順に読まれる事をおすすめします。
複数の上司から原告に対して不適切な行為が続いたことにより受忍限度を超えたので弁護士に相談しました。
相談の結果、請求の原因を特定して訴訟を起こし、職場環境の改善と雇用の安定を確保する事を目的に令和2年9月4日提訴に至りました。 3年間続いた裁判は令和5年1月現在最高裁判所に上告中です。
この裁判で得たラボ生産の批評と裁判資料を、全従業員の皆さんと外部の方々に、ラボ生産の企業情報としてインターネットで共有いたします。
そして、裁判が果たして公正に行われたのかを確認するためにも重要な資料と考えます。
皆様のご活躍にお役立ていただければと思います。
まず最初に公開目的とご案内をご覧ください。
資料は時系列順に読まれる事をおすすめします。
wikiタイトル名の由来
身に覚えのない原告が所属長から受けた暴言「自分の胸に聞いてみろ」から引用しています。
お知らせ
2022-04-24
・2022-04-27 午前10時に東京地裁で判決が発行されます。
2022-05-28
・2022-05-20 東京高等裁判所に控訴を提起しました。
2022-10-10
・2022-10-26 東京高等裁判所で判決が発行されます。
2022-11-13
・2022-11-9 最高裁判所に上告を提起しました。
2023-01-15
・2023-01-04 最高裁判所に上告理由書及び上告受理申立書を送達しました。
2023-4-25
・2023年4月19日 上告は棄却され、上告受理申立ては不受理決定となりました。
2023-7-25
・2023年4月25日 原告はラボ生産を解雇されました。
・2023年7月25日 さいたま地方裁判所に地位確認訴訟の提訴を行いました。
・2023年7月25日 さいたま地方裁判所に地位確認訴訟の提訴を行いました。
今後の裁判資料公開予定について
・概ね資料は開示行いました。 以降は必要に応じて随時修正などを行います。
・第5準備書面でなされているラボ生産の主張について子細な原告による検討内容を公開する予定です。 今しばらくお待ちください。
・該当上司が主張して代表取締役が準備書面で陳述した「原告は該当上司に白目を剥いて興奮した様子で大声で喚いた」等の侮辱的主張に対して徹底的に反論します。 今しばらくお待ちください。
・第5準備書面でなされているラボ生産の主張について子細な原告による検討内容を公開する予定です。 今しばらくお待ちください。
・該当上司が主張して代表取締役が準備書面で陳述した「原告は該当上司に白目を剥いて興奮した様子で大声で喚いた」等の侮辱的主張に対して徹底的に反論します。 今しばらくお待ちください。
